Heures et présence
Collectez facilement et rapidement les données de présence et éliminez les erreurs qu’engendrent divers systèmes de pointage. Ce module est complètement intégré à ichris (International Comprehensive Human Resource Integrated Software) pour assurer le degré de contrôle et de suivi qu’exige une gestion efficace du temps de travail des employés.
Organiser une démo. Télécharger la
Collecte des détails de présence des employés sur plusieurs sites
Approbation automatisée pour une gestion efficace des coûts d’heures supplémentaires
Outil de suivi pour contrôler et analyser les données de présence
Intégration totale aux modules de paie et de gestion des absences
Suivi et optimisation du temps
Workflows de notification et pour un gain
Flux de données automatisé réduisant
Meilleure planification avec des
Intelligence à portée de clic
Analysez finement les données horaires des employés et relevez les heures supplémentaires, les absences, les retards et les heures travaillées totales. On peut enregistrer les heures de diverses façons (système de pointage ou via un PC de bureau). Les managers peuvent examiner les heures travaillées des employés et décider d’approuver ou non des heures supplémentaires générées automatiquement. Les données sont transmises électroniquement à la paie.
Portail de gestion intuitif
Le portail de gestion accélère le processus en permettant d’afficher en temps réel et en ligne les données de présence et des employés. En accédant facilement aux données de présence actuelles de leur équipe, les managers peuvent effectuer des tâches d’approbation dans un écran. Le portail permet de comparer les heures de travail prévues et réelles et présente les détails de présence par groupe ou employé. Les managers peuvent afficher les détails de leur équipe et ajouter, modifier ou supprimer des quarts ou des heures, des tâches et des coûts. Le portail permet aussi d’effectuer d’autres versements. L’utilisation de graphiques, de widgets et de codes couleur assure une représentation graphique claire des modèles de présence et des états d’approbation.
