Gestion de la performance
Alignez des KPI métier à la stratégie organisationnelle via plusieurs plans de performance en ligne adaptés. Simplifiez et automatisez le processus de gestion de la performance avec un accès en libre-service et des workflows.
Veillez à évaluer et développer le potentiel humain dans le cadre du processus de prise de décision stratégique.
Des outils efficaces de gestion de la performance sont vitaux pour l’évolution du personnel et la croissance de l’entreprise.

Création de bilans selon les besoins métier
Déployez une série complète d’outils pour diffuser et mesurer des objectifs individuels et collectifs, ce qui permet de définir les étapes d’évaluation répondant aux exigences des processus. Mesurez ce qui revêt le plus d’importance pour l’activité afin de motiver, de conserver et d’attirer les talents. L’évaluation devient un dialogue constant qui optimise l’engagement et la productivité des employés.

Fin des processus papier
La gestion du bilan des employés via une interface Web évite de dépendre de processus papier. Les données collectées sont immédiatement disponibles pour examen et accessibles par HCI21 - Analyse du capital humain pour une analyse de tendances détaillée.
On peut conserver et partager le contenu des bilans et créer des bibliothèques complètes de modèles, d’objectifs et de mesures pour les réutiliser.

Meilleure productivité
En diffusant les objectifs dans toute l’organisation, on focalise chacun sur son rôle pour l’ensemble. L’automatisation assure un examen opportun de la progression par rapport aux KPI et éclaire la prise de décision. Un aperçu cohérent des objectifs et des mesures contribue à un personnel concentré et productif.
