Gestión del capital humano

ichris es el pilar de nuestra solución de software de RR. HH., de la que depende todo lo demás. Una interfaz de navegador intuitiva, fácil de usar y que ofrece funciones completas de RR. HH. ichris le proporciona un entorno local, nacional o global para sus requisitos de software de gestión del capital humano.

Un motor de inteligencia de negocio que ofrece una potente visión de los datos. Los cuadros de mandos configurables y los resúmenes mensuales ofrecen funciones desplegables para supervisar los datos de su plantilla. Disfrute de comparaciones puntuales directamente en su escritorio.

Cree representaciones visuales de la estructura de su organización. Puede visualizar equipos, departamentos, ubicaciones u organizaciones enteras con las relaciones ya establecidas en ichris.

Esta potente herramienta de diseño utiliza datos de ichris para ayudarle a crear plantillas que automaticen los procesos de RR. HH. en una interfaz de autoservicio.

Un sistema de gestión de la contratación y un portal web de candidatos para gestionar el proceso de contratación de todo tipo de vacantes. Sus funciones eficientes y fáciles de usar simplifican el proceso de contratación, desde el anuncio de la vacante hasta la preselección y las entrevistas, pasando por la oferta de trabajo final.

Agilice y automatice las tareas asociadas a la contratación de personal. Sustituya los procesos lentos, manuales y repetitivos en papel por una experiencia digital sin interrupciones.

Gestione la asistencia a eventos de aprendizaje, reserve plazas en cursos o seminarios y reserve alojamiento. Capture la evaluación de los cursos, el historial de los asistentes, el control de costes y la gestión presupuestaria.

Alinee los indicadores clave de desempeño específicos del negocio y la estrategia mediante múltiples planes de desempeño en línea personalizados. Agilice y automatice el proceso de gestión de desempeño con el acceso al autoservicio y a los flujos de trabajo.

Tome el control de las revisiones salariales. Deje de utilizar hojas de cálculo y automatice el proceso, incluidos todos los elementos que afectan al cálculo del aumento salarial.